家庭開放日是凝聚企業(yè)與員工與家屬間的溝通形式，有助于提升員工幸福感，激發(fā)員工家屬自豪感，幫助員工贏得親人的鼓勵與支持，從而提高組織凝聚力，創(chuàng)造幸福職場。近日，巨石埃及公司、巨石美國公司分別開展了“家庭開放日”活動，邀請當地員工及其家屬走進巨石，近距離感受玻纖制造的魅力，共享幸福時光！

在紅海之濱的巨石埃及公司，第三屆“家庭開放日”活動如期舉行，這也是第一次邀請了派駐中方員工家屬與埃方員工家屬共同參加。公司副總經理阿德勒在歡迎辭中誠摯歡迎員工家屬的到來，感謝公司員工這么多年的辛勤付出。

阿德勒帶領員工家屬們參觀玻璃纖維生產線，詳細介紹了玻璃纖維的生產工藝流程，廣泛的運用領域等。巨石埃及成立十年來，員工本土化管理達到98%以上，一批青年埃方員工走上了管理崗位。巨石埃及公司檢裝車間副經理Ramadan的妻子說道：“我的丈夫加入巨石埃及快8年了，現在他已經成為了一名副經理，謝謝‘開放日’活動給我們一個機會了解他的工作內容和環(huán)境，看到這樣現代化的生產線，我很高興他能在巨石工作！”

此外，家屬們參加公司準備的親子活動，活動內容包括趣味保齡球、禮物套圈圈等，派駐中方員工子女與埃方員工子女同臺競技，趣味十足。之后孩子們又前往游樂園游玩了碰碰車、卡丁車、旋轉木馬、室內障礙穿越等娛樂項目活動。巨石埃及公司采購部經理助理楊洋的兒子楊子昂，在爸爸媽媽的陪伴下無比興奮：“我的爸爸是個大忙人，經常不能陪我，今天他陪了我一整天，我很高興，而且我今天認識了很多埃及的小朋友，我們一起玩了蕩秋千！”

在美國南卡的巨石美國公司，有近30個員工家庭合計64人參加本年度“開放日”活動。員工家屬們進入車間，實地參觀公司玻璃纖維生產線，詳細了解家人們在巨石的工作內容和玻璃纖維生產流程，看著眼前自動化、智能化的生產線和干凈整潔的工作環(huán)境，家屬們紛紛點贊。公司還為員工家庭準備了兒童游樂區(qū)，產品及玻纖制品展示區(qū)，公司歷史展示區(qū)，親子游樂區(qū)和自助餐。家屬們在游戲中、在歡聲笑語中增進了對巨石、對玻纖的了解。

2018年加入巨石美國公司的Maurice Caldwell是目前公司工齡最長的在職員工之一，伴隨著公司的發(fā)展一路成長，從一名安全員成長為環(huán)境安全部經理。一直以來他始終把公司當做自己的第二個“家”，每天奔走于生產現場，保障公司生產安全和員工工作安全，為公司生產保駕護航。今年是他第三次攜家人參加公司“開放日”活動，自公司舉辦該活動以來每一次他都會攜家人參加，“‘開放日’活動給了我一個陪伴妻子、孩子的機會，未來我還會繼續(xù)參加這個活動，還將繼續(xù)在巨石努力工作！”

巨石發(fā)展凝聚了全體員工的智慧與汗水，也凝聚了每一位員工家屬的堅定支持。巨石埃及公司、巨石美國公司自成立以來，屬地化員工發(fā)揮著越來越重要的作用，一路走來，中國員工和埃及、美國員工互相學習互相影響，現在雙方既是同事，又似親人，在巨石這個大家庭里和諧相處。公司希望通過“家庭開放日”活動建立起員工家屬與企業(yè)溝通的橋梁，從小處著眼，把員工小家融入巨石大家庭，提升了員工家屬對企業(yè)的認同感、自豪感。從小家到大家，我們共同進步、共同發(fā)展！