8月16日，中國巨石2024年度新進大學生見面會召開。中國巨石黨委書記、總裁楊國明，黨委委員、紀委書記朱惠順，副總裁沈林等領導參加見面會，共同傾聽“新”聲，與新進大學生們共同探討個人與企業(yè)發(fā)展的新路徑。

楊國明總裁寄語新進大學生，對他們的到來表示熱烈歡迎。他介紹了公司十大競爭優(yōu)勢，為新進大學生樹立加盟巨石的信心，并對他們提出了三點希望：

一是要懂感恩、知敬畏，對待同事相互尊重、相互學習，對待客戶真誠服務、用心至上，對待工作精益求精、追求卓越，常懷感恩之心，實現(xiàn)自我價值；堅守職業(yè)操守，遵守職業(yè)規(guī)則，敬畏專業(yè)知識，尊重前輩先鋒，遵守職業(yè)道德，敬畏生命，更要敬畏自然，才能在職場上走得更遠、更穩(wěn)、更安全。二是要肯付出、愿擔當，專注于為崗位、為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，收獲成長，推動企業(yè)的變革與進步；面對困難和挑戰(zhàn)要勇敢站出來，敢于夢想、勇于實踐，積極擔當起屬于自己的責任。三是要樹目標、長堅持，結合興趣與專長、崗位，設定清晰、可達成的目標，一步一步、全力以赴實現(xiàn)它；持之以恒，堅持奮斗，做一個有理想、有目標、有恒心、有毅力的人，專注自己的專業(yè)奮斗不息，成為一名有用之才。

朱惠順書記希望新進大學生們爭當創(chuàng)新人才，不做“躺平者”；爭當業(yè)務骨干，不做“逃兵”；爭當先鋒模范，不做“違紀者”。

公司相關單位負責人、往屆大學生代表向新進大學生們送上職場“經驗貼”，引導他們快速找到定位、鎖定目標、轉變角色，鼓勵他們勇于擔責、積極學習、努力堅持、主動作為，為他們扣好職業(yè)生涯的“第一?？圩印薄?/p>

會上，新進大學生圍繞個人經歷、專業(yè)特征等進行了自我介紹，發(fā)表入職感言，對如何打造新質生產力發(fā)表見解，并聯(lián)系公司發(fā)展和工作實際和領導互動交流。發(fā)展新質生產力要求優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，為推動高質量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。今年新進大學生中，碩博人數占比超33%，95后員工占比超86%，人才隊伍日趨多元化、專業(yè)化、年輕化。

一直以來，巨石通過擴建一流人才隊伍，高質量建設“四支隊伍”，在“選”“用”“育”“留”四個方面不斷激發(fā)人才內生動力。公司開設了四大晉升通道，讓廣大員工走“點石成金”之路，讓員工找得到賽道、看的準方向、認得清規(guī)則、比得出業(yè)績、獲得好發(fā)展。

只有堅定向下扎根，才能更好地向上生長。接下來，巨石將為每位新進大學生打造成長方案，包括上掛、下派、外練、互動、師帶徒等。希望他們找到屬于自己的奮斗坐標，為公司創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)貢獻青春磅礴之力。